Diverlyze ist die erste Plattform, die eine datenbasierte Messung und Verbesserung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion in Unternehmen ermöglicht. Das Tool analysiert sieben Diversitätsdimensionen, darunter Alter, Geschlecht, Religion und Behinderung. Der Fokus liegt darauf, nicht nur Daten zu analysieren, sondern auch automatisierte individuelle Optimierungsmaßnahmen zu generieren und deren Erfolg zu verfolgen. Der Bedarf an einer solchen Technologie ist vorhanden, da die Themen Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) in der Arbeitswelt eine zentrale Herausforderung bleiben. Statistiken belegen dies: 47% der Erwerbstätigen haben Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt und nicht weniger als 68% der Frauen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Das Tool Diverlyze, eine SaaS-Lösung, sammelt, verarbeitet und visualisiert Kennzahlen zu DEI in einem Dashboard. Es bietet automatisierte Optimierungsmaßnahmen, Unterstützung bei deren Umsetzung und bieten eine datenbasierte Erfolgskontrolle. Gemeinsam soll eine inklusive Unternehmenskultur geschaffen werden, die Talente bindet, die Produktivität steigert und das Unternehmenswachstum fördert.